一次性奖励规则机制供商家自由设置

时间：2022-07-09 12:09:50

一次性奖励分为邀请一次性奖励和升级一次性奖励两种，但邀请代理仅能享受其中一种奖励，且从字面上很好理解，该一次性奖励是一次性完结的，即邀请代理只能获得一次该奖励，不能因被邀请代理再次获得一次性奖励。需注意邀请代理被关闭后将不会获得一次性奖励。当然系统也提供多种一次性奖励规则机制供商家自由设置。

用户通过分享口令、扫码等方式邀请其他用户参与本活动（也称助カ）有机会获得随机金额的红包奖励。用户在限定时间内邀请首个用户（不限新老用户）助力，可获得随机数额的激励现金红包奖励，用于可累计增加活动奖励的进度条。之后，用户可在限定时间内继续邀请好友助力，并获得相应的红包奖励。成功邀请新用户助力的，有机会获得金额更大的红包奖励。

3.邀请成功奖励：邀请的好友需为平台新客，其中任一位好友，注册申请样品下单，且待订单出货并收货以后，即可获得奖励。如被邀请的好友，出现注销账户或取消订单或发生退货，邀请人获得的奖励将取消，不予发放。每个订单仅可以领取奖励1次；

5.无效邀请：*若邀请人与被邀请人，实际是同一客户，不可获得奖励。同一客户是指同一公司，同一手机号、同一公司域名的邮箱地址、同一支付账号、同一设备、同一收货地址等。*若被邀请过来的多名好友，均来自同一公司，即均视为同一用户，成功邀请次数不累计。同一用户的定义同于上一条。

一个第21名的用户可能成功邀请到了100个好友助力，但是最终他的奖励和只邀请了10名用户获得的奖励都是一样的100元优惠券，这种跨度过大的门槛设置，会使得中间大部分的用户对活动有不满感，认为活动并不公平。

包括“应发奖金总额”、“获取奖励员工数”和“员工邀请店铺数”。其中：不管员工有没有参与奖励计划，他邀请的店铺都算入在他的“邀请店铺”内，但是只有当员工参与邀请奖励计划，并达到奖励门槛，才能获得邀请的店铺带来的奖励收入。

奖励设计上，奖励池/阶梯奖励是更加有效的规则。奖励池指在裂变中提供多种奖品选择给到用户，用户自主选择奖励发起分享，满足用户的不同礼品偏好；而阶梯奖励是指在活动中设置多个递进的奖励，随着用户邀请人数增加可以领取到不同奖励，可以利用用户不同的分享邀请能力，让更多人参与进来。

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