时间：2022-01-04 17:19:48
值得注意的是，此次评选的最佳上市公司CEO奖项中，可谓群星闪耀。科伦药业（002422）总经理刘思川荣登榜单。植根创新研发的科伦药业，近年来公司创新步伐不止，从输液领域到“三发驱动”，正迎来新产品陆续上市的关键时刻。公司也由此获得生物医药产业“最具成长上市公司”等荣誉。
红星资本局注意到，川宁生物为国内“大输液龙头”科伦药业（002422.SZ）分拆上市子公司，刘革新为川宁生物实际控制人。公司认为，本次分拆有利于科伦药业突出主业、增强独立性，同时符合中国证监会、证券交易所关于同业竞争、关联交易的监管要求。
资本市场拆分旗下子公司上市，发行注册股票已经属于企业更进一步做大做强的常规操作，而科伦药业也在前不久递交了川宁生物招股书，现已获得深交所受理。当下，川宁生物已经取得独立经营权，在人员方面与母公司科伦药业不存在交叉任职，资产方面也彼此独立。
科伦药业002422：2020年2月5日公司在互动平台称，科伦生产的聚维酮碘溶液、福多司坦片、盐酸氨溴索氯化钠注射液、利巴韦林注射液，复方鱼腥草合剂，以及肠外营养系列三腔袋产品等多种药品，在抗击疫情中发挥着重要作用。
国家药监局数据显示，除泰恩康的子公司山东华铂凯盛生物科技有限公司之外，还有信立泰（002294）、科伦药业（002422）、力卓药业取得盐酸达泊西汀片的药品注册批件。根据公司对证监会第一轮审核问询回复的文件，除公司外，目前展开销售的仅有科伦药业仿制的“艾时达”。
除上述修订外，本次限制性股票激励计划的其他内容不变。公司对《四川科伦药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）摘要》、《四川科伦药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中与上述表述相关的部分内容进行同步修订。更新后的《四川科伦药业股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及相关文件详见巨潮资讯网（）。
科伦药业始于1996年，已形成拥有海内外近八十家企业的大型医药集团，为数万名员工提供了就业岗位，逾25年行业疾行，深知企业的创新发展，离不开人才在背后推进，。科伦药业通过与各大高校合作，吸纳培养高潜人才，建设人才贮备梯队，“英才计划”作为针对优秀应届生定制的招聘与培养计划，旨在打造一支有理想、勇于奋斗的“科伦新军”，为科伦药业的人才梯队注入新的活力与动能，当前已经步入第五期阶段。
深圳市铂科新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年3月30日召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议...
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，苏州赛腾精密电子股份有限公司（以下简称“公司”）对公司2023年限制性股票股权激励计划...
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《辽宁鼎际得石化股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，辽宁鼎际得石化股份有限公司（以下简称“公司”）对《辽宁鼎际得石化股份有限公司2023年第...
cn）上披露了《天融信科技集团股份有限公司“奋斗者”第一期股票期权激励计划预留授予（第二批次）激励对象名单》，并于2023年4月12日在公司内部系统对激励对象姓名及职务进行了公示，公示时间为2023年4月12日至2023...