三孚新科携手民生证券和华兴会所冲击科创板

时间：2022-01-06 11:11:24

来源：壹财信作者：邵叶蓁2020年12月29日，上交所披露广州三孚新材料科技股份有限公司（下称"三孚新科"）二问询回复，回复主要围绕核心技术、客户、供应商等问题展开。本次IPO，三孚新科携手民生证券和华兴会所冲击科创板。随着问询的深入，《壹财信》注意到三孚新科招股书社保缴纳人数与公开信息"打架"；在募投项目2013年立项但目前尚未验收的背景下，招股书产能披露存疑；此外，一募投项目或已建成投产，招股书与环境影响报告表关于募投项目的信息披露也存在较大出入。标牌。

广州三孚新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”或“三孚新科”）为进一步健全全资子公司及控股子公司（以下统称“子公司”）的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动全资子公司及控股子公司管理人员、研发人员及核心技术（业务）骨干的积极性，提升各事业部团队的凝聚力，以保证公司及子公司的稳定可持续发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

三孚新科（688359.SH）11月17日在投资者互动平台表示，受外部环境影响，化工原料价格大幅上涨，导致产品成本上升，对公司经营业绩产生了较大压力。公司将通过持续推动降本增效等方式，将原料价格上涨的不利影响控制在最小影响程度内。

●广州三孚新材料科技股份有限公司（以下简称“三孚新科”或“公司”）决定向广州山水比德设计股份有限公司（以下简称“山水比德”）转让公司全资子公司广州市黄埔区智朗物业服务管理有限公司（以下简称“广州智朗”或“标的公司”）55%的股权（以下简称“本次交易”），本次交易的转让价款依据双方共同协商确定，合计为1,430万元人民币，全部以现金方式支付。

员工故意或重大过失损害三孚新科或其子公司利益，或因违法犯罪或其他违反公司规章制度导致公司及其子公司对其解除劳动关系的，其激励份额由公司或公司指定的第三方回购，回购价格为其实缴出资金额，且员工应当无条件配合公司回购事宜；在此情况下，公司及子公司同时保留对员工的赔偿追索权，并可以优先从激励份额回购款中扣减；

一、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》（以下简称“本激励计划”）由广州三孚新材料科技股份有限公司（以下简称“三孚新科”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《科创板上市公司信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《广州三孚新材料科技股份有限公司章程》等有关规定制订。

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