疫情带来的是无差别的冲击,而车企的情况却各有差异

时间：2022-06-22 09:39:49

无独有偶，大陆集团也在疫情期间体现了对员工的心理关怀，在员工驻厂期间，工作之余，为闭环生产员工组织各类健身活动如卡拉OK、乒乓球、台球等活动；公司管理层组织线上视频连线慰问、中国区总裁的感谢视频和感谢信；通过多轮的员工调查，及时了解员工的满意度、意愿和需求；同时工厂也设置了24小时关怀热线，帮助员工在防控期间疏导情绪；并且分享线上的培训课程和材料，包括疫情期间的心理健康培训等等。

自3月7日突发疫情临猗分公司生产一线实行两班倒以来，甲醇锅炉车间在厂坚守的干部员工严格执行公司规定的封闭式管理制度，完全进入一种“两点一线”的工作生活模式，截止发稿时，他们已在厂里待了9天8夜，员工的精神思想上难免有些波动，为了缓解和消除员工的烦躁不良情绪，该车间主任全勤俭利用班前班后会对员工进行心理疏导。

“疫情原因，街上的店铺都关门了。只有咱们背靠企业还有稳定的收入，得认真操作。”车间技术组长陈林安抚着员工们的情绪。“有什么理由不好好干。疫情严重了，咱们就住班上，也不能耽误生产。”员工王巧玲一边认真的盯表记录，一边回复着。

这些天，在位于连云港的康缘药业中药前处理车间，出现很多低头进行药材切碎操作的女员工身影。由于劳动强度大，这一岗位原本多由男员工担任，但因疫情人员管控，生产人员短缺，原本是提取车间员工的她们，紧急前来支援。

疫情带来的是无差别的冲击，而车企的情况却各有差异。特斯拉上海工厂从3月28日起就已停产，最初宣布的是停产4天，但因疫情原因，截至记者发稿时尚未复工。当初，特斯拉也曾设想让员工驻厂生产，但当部分员工带着行李来到厂区时，工厂发现没有来得及采购足够的食品，后勤保障也是个很大的难题，于是让员工返家。特斯拉上海工厂产能约为每周1.7万辆，单日产能约为2500辆。按此计算，已经减产数万辆新车。

疫情期间，安全生产更不能放松。由于团队人手比较紧张，团队充分利用现有人员，精细调整安排人员班次，做好操作监盘、挂牌巡检、隐患排查等各个环节的工作安排，并落实员工衣食住行等日常保障；团队利用“库存物资”及时给班组员工及新进实习生发放酒精、洗手液、口罩等防疫物资，做好日常防护，保障生产装置平稳运行。

疫情带来的是无差别的冲击，而车企的情况却各有差异。特斯拉上海工厂从3月28日起就已停产，最初宣布的是停产4天，但因疫情原因，截至记者发稿时尚未复工。当初，特斯拉也曾设想让员工驻厂生产，但当部分员工带着行李来到厂区时，工厂发现没有来得及采购足够的食品，后勤保障也是个很大的难题，于是让员工返家。特斯拉上海工厂产能约为每周1.7万辆，单日产能约为2500辆。按此计算，已经减产数万辆新车。

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