时间：2022-06-08 11:45:06
面试总分100分，成绩合格分数线60分（含60分），成绩未达到合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，根据考生考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。
面试以结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调和专业技能等方面能力。面试总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试总分100分，最低合格分数线为60分。如有考生放弃面试资格，按照笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间、具体事项和要求另行通知。
考核成绩采取百分制，满分为100分。报考人数与招聘岗位数形成竞争的，按报考人员考核成绩从高到低等额确定意向人选，考核成绩低于70分的不能进入体检环节；未形成竞争的，报考人员考核成绩低于80分的不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。
所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试按招聘岗位组织，采取半结构化测试的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
考核成绩采取百分制，满分为100分。报考人数与招聘岗位数形成竞争的，按报考人员考核成绩从高到低等额确定意向人选，考核成绩低于70分的不能进入体检环节;未形成竞争的，报考人员考核成绩低于80分的不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象。
3.面试。面试按照我校制定的面试办法执行。面试办法及进入面试人员名单(包括岗位、笔试成绩、排名等)将在盐城师范学院人事处主页()进行公布。面试满分为100分，合格线为50分。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。面试不合格者，不予录用。
3.面试。面试按照我校制定的面试办法执行。面试办法及进入面试人员名单(包括岗位、笔试成绩、排名等)将在盐城师范学院人事处主页()进行公布。面试满分为100分，合格线为50分。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。面试不合格者，不予录用。