时间：2022-05-06 11:32:33
这间养老院是2016年建成的。那时人们的养老观念还是比较传统的，认为家中老人住在养老院是孩子不孝。「一开始只有七、八个老人入住，不过我想，只要把服务做好，总是有人愿意来的。“公寓楼负责人周建梅认为，要养老机构发展，服务质量最重要。为招进、留住优秀的护理员，他们走遍各个边远乡镇，招募一批能吃苦耐劳的乡村护理员，再对他们进行专业培训，同时将工资提档，比全市护理员每月平均工资高出近千元。现在，弘景(孝之家)养老公寓共有8个护理员，而且流动不大。
年轻护理人员与高级护理人员之间的差别很大，他们通常只掌握了基本的护理技巧，即简单地“伺候病人”，如饮食护理、排泄护理、清洁整理等，而高级护理人员可以提供更多的服务，如帮助老人做康复等，精神护理、临终关怀、急救应对等，在当今医养结合的大趋势下，高级护理人员受到养老机构的青睐，而且较容易得到老年人的认同，工资待遇比较高。
需要注意的是，要想满足我国养老服务的护理人才缺口，亟需在当前护工护理行业发展基础上，建立完善的医养照护培训体系以及高校人才培养体系，通过提高护工护理行业人才质量的方式，推动行业高水平、专业化发展，以此吸引更多的人投身于护工护理事业，满足社会日益增长的护理服务需求。
当前，养老行业多个细分赛道投资机会被看好，市场目光主要集中在几个方向，分别是养老地产、养老机构产业，医疗器械、护理设施、智能养老等养老医疗护理产业，线上教育、带社交属性的旅行运动等老年人教育及文娱产业。
以全方位的适老理念下功夫提高医疗设施。项目内配有金诺医院、护理院及养老院。配备专业的医生、护理及保健团队，以医疗+护理组成的医养结合运营模式，为业主提供健康管理、老龄保健、急救急护、半护理、全护理等服务。
这家养老公寓建于2016年。当时人们的养老观念还比较传统，认为家中老人住养老院是子女不孝。“刚开始时只有七八位老人入住，但我认为，只要做好服务，总会有人愿意来。”公寓负责人周建梅认为，养老机构要发展，服务质量最关键。为了招进、留住优秀护理员，他们走遍了各个偏远乡镇，招聘了一批能吃苦耐劳的农村护理员，再对他们进行专业培训，同时将护理员的工资提档，比全市护理员平均月工资要高出近千元。如今，弘景（孝之家）养老公寓内共有8名护理员，且流动性很小。