时间:2022-04-02 13:40:25
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的法规都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
灵活就业人员的社会保险补贴按我市灵活就业人员基本养老保险、基本医疗保险最低缴费基数确定的缴费额的60%给予补贴。月实际缴费低于以上标准的,按实际缴费补贴。企业〔单位]的社会保险补贴按我市职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险最低缴费基数确定的缴费额,对单位缴纳部分给予补贴(不包括个人应缴纳的上述三项社会保险费,以及企业应缴纳的其他社会保险费)。月实际缴费低于以上标准的,按实际缴费补贴。[/hide]
大家基本能明白的就是退休上年度在岗职工的月平均工资和缴费年限。简单点说,如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年,可以领取1%的退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资,从2019年5月开始全国使用全口径社会平均工资。不过对于过去使用城镇非私营单位社会平均工资(这一工资水平较高)为缴费基数的年限,国家会提出过渡性方法,确保大家的待遇平稳过渡。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数元≤上年度在岗职工月平均工资300%≤元缴费比例养老保险单位:20%;个人:8%医疗保险单位...查看更多