阿里人发联合倡议:组织存系统性漏洞,提议建立反性侵制度!

时间：2022-01-10 11:15:17

在此之前，6000名阿里人发联合倡议：组织存系统性漏洞，提议建立反性侵制度！说句实话，阿里巴巴确实是马云和他的创始团队创立的，但阿里能走到今天，离不开阿里基层员工的努力奋斗，如果说伤了员工们的心，阿里的战力必将大打折扣！

阿里还表示，合作伙伴的支持对我们非常重要，如果有任何有关阿里巴巴集团商业行为准则的问题；希望获得关于阿里巴巴集团业务合规的指引；希望报告任何关于阿里巴巴集团员工涉嫌作出不道德或不合法行为的可疑事件，可随时联系阿里巴巴集团廉正合规部。

上述文字来自一位在阿里工作9年的“老阿里”。早在多日前，某认证信息为阿里巴巴员工人士爆料称，“某女同事（即周某）在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚该女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反馈情况被拖延处理”。

阿里当年以屠龙少年的形象出现，现在人到中年，越来越油腻，先是马云功成名就后的各种奇葩言论，当然借助这些言论他也顺利成为了万恶资本家的代言人。后有公司女员工被强行要求陪酒，并遭到客户与公司领导猥亵，寻求帮助无门，只能在食堂发传单呐喊。阿里巴巴还是当年的那个阿里巴巴吗？还是说阿里一向就是如此？

但面对破冰文化的质疑，阿里采用了“逃避”的态度，只对网上所传的截图做了回应，而未对该文化进行任何反思。阿里称：“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。

近年围绕在阿里巴巴身边的“996”“福报”“蒋凡事件”“程序员抢月饼”“低俗破冰”等传闻或事实因“阿里女员工被侵害”再度被重提。针对文化、价值观、组织机制的重塑“动刀”也伴随着阿里巴巴在此次事件中的反思行动开启。

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