为加密货币公司或投资基金工作或为其提供建议的人员包括三名美国证券交易委员会(SEC)前主席、三名商品期货交易委员会(CFTC)前主席、三名前美国参议员,以及至少一名前白宫办公厅主任、前财政部长和联邦存款保险公司的前任主席。
监督组织Tech Transparency Project已经确定了200多名曾在加密领域工作过的联邦机构、国会办公室和国家政治运动的前工作人员。他们去了Coinbase、Circle和FTX等公司、16z等风险投资基金、代表加密货币客户的律师事务所以及以加密货币为重点的交易协会。
这一趋势正值监管机构争先恐后地制定规则以保护加密货币市场的投资者并防止非法活动或金融不稳定。周三,拜登总统签署了一项行政命令,要求联邦机构对加密货币进行广泛审查。
“在华盛顿,这种新兴行业通常不会积累如此多的硬实力和软实力,”进步组织Revolving Door项目执行董事Jeff Hauser说。他指出,随着招募前政府官员,加密公司的游说活动和政治支出激增。
招聘人员跨越各种角色,包括共和党和民主党政府的校友。行业代表说,前政府官员可以帮助公司遵守法律并了解监管期望。
SEC前主席Mary Jo White现在是Debevoise & Plimpton LLP的律师,她正在为加密货币发行商Ripple Labs Inc.辩护,反对SEC的执法行动。White女士在奥巴马政府期间管理着美国证券交易委员会。
前财政部长Lawrence Summers为加密投资公司Digital Currency Group Inc.提供建议,并担任Block Inc.的董事会成员,一家投资于加密货币支付系统的金融科技公司。与此同时,前货币代理审计长Brian Brooks是比特币矿业公司Bitfury Group的首席执行官,并曾短暂担任大型全球交易所的美国子公司Binance.US的首席执行官。
一位熟悉几项招聘安排的人士表示,加密货币行业前官员的总薪酬可以达到七位数,而监管机构的最高薪酬约为25万美元。去以加密货币为重点的公司或投资基金的前官员也可以协商潜在的有价值的长期激励措施,例如股票期权或被称为附带权益的一部分利润。
最近发生的两件事推动了招聘。首先是在2020年大选之后,业界意识到加密货币可能不会永远不受监管。虽然特朗普政府包括一些直言不讳的加密货币支持者,但拜登政府的大多数高级官员都对该资产类别表示怀疑。
其次是去年两党基础设施一揽子计划中的一项规定,要求加密货币经纪人向美国国税局提交税表。加密货币行业表示该条款过于宽泛,但未能将其从法案中删除。
“这是实现‘天哪,我们需要这些人的分水岭,”猎头公司Heidrick & Struggles驻华盛顿的合伙人Julian Ha说,他代表加密货币公司等进行招聘。
去年数字代币价值的飙升为加密货币行业提供了资金来争夺华盛顿的人才。根据CoinMarketCap的数据,最近加密货币市场的总价值约为1.73万亿美元,高于两年前的2000亿美元。
行业及其游说公司长期以来一直在招募前政府官员来帮助制定政策。加密货币的独特之处在于道路的基本规则是不成文的。现有的金融法规,如果适用于加密市场,可能会给今天高利润的公司增加沉重的成本。与此同时,该行业正在推动制定更适合且更易于遵守的新规则。
“很多时候,我们都在
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