瑞士加密货币行业解决劳动力短缺

瑞士区块链行业迅速扩张，但供应符合条件的人才有限，无法填补岗位缺口。各高校正在努力解决这个问题，设计新的区块链和去中心化金融课程。

区块链是支持比特币和其他加密货币的数字系统，通过设计代码来取代传统的看门人，例如银行和技术供应商。在去中心化金融环境下，区块链交易没有中间商的摩擦损耗和费用。

瑞士的区块链公司数量已从2017年的300家增加到约1200家，现在雇用了6000多名员工。除了国内初创企业外，越来越多的外国公司也在瑞士设立基地。

瑞士南部城市卢加诺最近宣布了一项计划，旨在促进当地区块链行业发展，创造更多就业机会。然而，该行业面临人才供应不足的问题。

加密货币公司泰达希望在卢加诺注册成立，该公司以创造世界上使用最广泛的稳定币而闻名。但该公司表示，在招募开发人员、客户支持人员、合规人员和营销专家方面遇到困难。

为了解决人才供需不平衡问题，卢加诺和泰达公司正在与当地三所高等教育机构合作，并愿意为学生提供多达500个奖学金项目。

这个消息传到其他瑞士大学后，全国各地涌现出各种专业课程。据调查，有20所瑞士高等教育机构将区块链纳入课程。

巴塞尔大学是最早提供区块链课程的瑞士高校之一。他们最初设立了一学期的区块链课程，现在已经发展成为11门独立课程，涵盖了金融法律到项目管理等广泛领域。

这些课程目前吸引了近500名学生，并且还有2000多人报名参加了免费向公众开放的两门核心课程。

苏黎世大学拥有自己的区块链能力中心，并提供许多区块链教学课程。该大学还开展与卡尔达诺区块链基金会以及加拿大、日本和印度的高校的研究项目合作。

瑞士洛桑联邦理工学院选择将区块链元素纳入现有课程。他们认为，区块链大多数学生都应该对其有很好的理解。

然而，加密货币行业的动荡使得有多少人愿意在这个行业开始他们的职业生涯成为一个问题。

供需失衡的原因之一是传统行业的人才需求不断增加，而新兴的加密货币行业缺乏符合条件的人才。

不过，越来越多的学生对加密货币行业感兴趣，并愿意在初创公司开始他们的职业生涯。有些大学正在努力说服学生去一些有趣的初创公司工作。

总之，瑞士加密货币行业正在努力解决人才供应不足问题。各大学开设更多的区块链课程，并培养学生在这个领域的专业技能。同时，加密货币行业也在努力吸引年轻人来参与这个新兴领域。