一次性留工培训补助发放，山西进一步强化失业保险稳岗位提升技能防止失业政策

通知中提到，将继续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业如果去年的裁员率不高于5.5%，就可以实施稳岗返还政策。中小微企业返还比例提高到90%，大型企业仍按30%返还。

通知还拟拓宽技能提升补贴的受益范围。对于领取失业保险金的人员，如果他们获得职业资格证书或职业技能等级证书，可以申请技能提升补贴。补贴标准是初级（五级）1000元，中级（四级）1500元和高级（三级）2000元。参保职工则按现行标准执行。

此外，通知还提到，从2022年1月1日到12月31日，对于被认定为中高风险疫情地区的县（市、区），对于因新冠肺炎疫情严重影响无法全员上班、暂时无法正常生产经营的中小微企业，将按照每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户也可以享受这一政策。

通知还规定，各级经办机构可通过数据比对，根据企业参加失业保险的人数直接发放补助。对于省内参保的企业，如果参保地和生产经营地一致，由参保地经办机构通过“免申即享”方式发放补助。如果参保地和生产经营地不一致，那么是否属于中高风险地区将决定补助发放的机构，企业需要向参保地经办机构申请并承诺，由参保地经办机构发放。对于省外参保的企业，则按照参保地的政策执行。

通知还提到，将延续实施阶段性降低失业保险费率的政策。失业保险总费率将继续执行1%（其中，单位部分为0.7%，个人部分为0.3%），执行期限至2023年4月30日。

此外，通知还阐述了阶段性实施缓缴社会保险费的政策。企业职工养老保险和失业保险将严格按照人社部、国家税务总局发布的关于阶段性实施缓缴企业社会保险费的政策执行。

通知还表示，将大力支持职业技能培训。根据山西省失业保险基金的支持能力，将从各统筹地区失业保险基金累计结余中提取4%的资金，用于省级职业技能提升行动专账资金。这些资金将结合省级和各市的年度工作任务，统筹用于全省的职业技能培训工作。

在政策实施过程中，如果各市发现失业保险基金结余不足的情况，可以通过申请调剂金来解决。