区块链成9大新职业热门，人才供需失衡成新挑战

随着区块链被纳入新基建计划并频繁落地应用，但我在之前的文章中曾提到，区块链很难产生商业模式，目前最大的应用是电子发票和电子封条。在互联网时代初期，大量用户信息被控制在互联网巨头手中，用户期望获得信息自由，这是区块链分类化的助力之一，但更大的推动力是区块链符合国家战略布局，疫情是催化剂。

全球知名咨询机构Gartner曾预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达到75万以上，全球缺口则将达到500万。《2020年中国区块链人才发展研究报告》同时指出，目前区块链人才供需“错位”仍在继续，求职者的专业技能薄弱，实用复合型人才缺口巨大。

根据公开数据显示，2018年至2019年，区块链企业注册量达到峰值，但这些企业中大多数与区块链无关，仅以区块链名义拉盘，因此企业数量快速增长，但涉及到区块链的人才供应量和增长速度都不大。直到链和币圈逐渐分离，区块链才开始进入公众的视野。

蚂蚁集团区块链平台高级技术专家魏长征介绍说，这两个新的区块链职业简单来说，就是从事区块链架构设计、底层设计、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护等工作的工程技术人员。区块链是一门综合技术，需要了解程序设计、操作系统、体系架构、编译原理、密码学原理等知识，其中还分为多个方向，例如共识算法、智能合约、密码学编译等。如果区块链与其他领域结合，那么难度就会更大，例如金融领域。总的来说，区块链落地应用还处于初步阶段，人才缺口很大，前景较好，但区块链的门槛很高，分支门类很多，因此，一个合格的区块链工程师需要一定时间进行培训。