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祥生调整总部组织架构:实现去中心化

浏览:126|时间:2023-06-13 16:39:18
2022年2月14日,祥生集团正在进行新一轮的组织架构调整,并进行新一轮的人事任命。这次最明显的调整是“去中心化”,将之前的7个大中心、3个直管部门以及多个二级部门重新调整为9个部门,包括董事办、营销管理、金融管理等部门,形成全新的72集团职能条线管理模式。祥生集团表示,这次组织架构调整旨在实现管理链条高效协同的“一盘棋”建设,进而提升企业的市场敏感度与快速反应能力。

在本次组织架构调整中,祥生集团对多个业务条线进行了整合和流程重塑。例如,工程及产品设计合并,员工需要既具备专业能力,又要有全能素质。此外,祥生总部管理人员也进一步下沉,要求能够“上得了厅堂,下得了厨房”。这次组织架构调整旨在更好地实现企业的协同与高效管理,进而提升企业的经济效益。

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